ほとんどの中小企業が抱える人材採用の問題点とは

ほとんどの中小企業は、給与や福利厚生、雇用環境などの条件をアピールするだけで、求職希望者にとっての、自社で働くことのメリットや仕事の魅力、一緒に働いて欲しい人物像について詳しく語ることはありません。

空前の人材不足の時代に、条件で人材を集めることは、規模やスケールに勝る大手企業と同じ土俵で人材採用をするようなもの。ほとんどの中小企業にとっては、決して有効な方法とは言えません。

中小企業にとって必要な採用戦略は、ほかにない強みや個性、地元企業ならではの地の利を生かしたメリットを最大限生かすことであり、なにより一緒に働ける人材選びこそが大切です。

高度人材のご紹介から人材育成まで、ワンストップで企業活性化を支援

大手の人材紹介業者は、求人企業の条件に合う求職者を効率良くマッチングさせることに注力するあまり、本来もっと大切にしなければならない、仕事の魅力、働いている人達の思いを伝えることに時間と手間をかけることができません。

ネクステイジでは、中小企業の一番の魅力である、クライアント企業様の社風、仕事へのこだわりや熱意を伝えることで、御社にふさわしい人材を発掘するとともに、その後の人材教育についても継続的なフォローアップを実施いたします。

「人材を企業の力に変える」。ネクステイジが全力で御社をサポート

ネクステイジでは、高度人材のご紹介、社員教育、人事・組織活性化のお手伝いまで、ワンストップで企業活性化支援をお手伝いいたします。

多くの中小企業にとって、雇用環境や福利厚生など、条件で選ばれることよりむしろ、ともに働ける人材選びこそが大切です。わたしたちは、お客様の課題解決に取り組み、これから(Next)の活躍の舞台(Stage)づくりをお手伝いいたします。

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新着情報
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  • 高い日本への好感度
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    2020年04月14日
    日本に好感持つ学生多いベトナム留学生   留学生生増加に伴い日本での就職希望者も増加 ベトナム人留学生の数は既に8万人を超え、中国に次いで多くの留学生が日本で学んでいます。出入国在留管理庁によると、2018年に日本企業などに就職したベトナム人は5,244人で、留学生の増加に伴い日本での就職希望者も年々増えているとのこと。 日系企業が、ベトナ...
  • A社様新入社員研修アンケート結果
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    4月6日、県内A社様の新入社員研修研修を実施させていただきました。皆さん、とても熱心に受講いただき、本当に感謝申し上げます。弊社では、企業様に応じた研修プランにカスタマイズさせていただきます。新入社員はもちろん、若手、中堅社員のみならず、外国人や外国人を部下に持つ上長研修など人材育成から組織活性に向...
  • 4/23 KAB「きて!みて!」に弊社代表が登場決定!!!
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    2020年04月10日
    熊本県の専門家を紹介する「マイベストプロ」。先日取材を受けた弊社代表の野田が、おすすめのプロとしてKAB熊本朝日放送にて4/23(木)20:57放映の「きて!みて!」に登場します!人材について熱く語ります。是非、ご覧いただければ幸いです。

事業内容

①人材採用支援/国内及び海外人材採用支援(外国人高度人材の紹介)
②経営安定効率化・経費削減
③組織活性化支援

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会社概要

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弊社の社名である「ネクステイジ」は、次世代:「next age」と、新しいステージ・飛躍:「NextStage™」をかけ合わせ命名したもので、お客様が新たな飛躍を果たせるようお手伝いしたいとの思いを込めた社名です。

企業にとって最も大切な「人」を生かすソリューション活動を通じ、皆さまの次の「時代」と飛躍への「舞台」づくりのお手伝いするために、お客様と真摯に向き合い、信念を持って問題解決に取り組んでまいります。

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